Créer un milieu de travail sécuritaire et aidant pour les employées immigrantes victimes de violence conjugale Ce guide permet de mieux comprendre les réalités des femmes immigrantes confrontées à la violence conjugale, d’en savoir plus sur les bonnes pratiques à mettre en place pour tout le personnel, en milieu de travail, pour agir contre la […]
Guide pratique à l’intention des employeurs et des syndicats Read More »
Déconstruire les mythes pour mieux agir Voici quelques mythes et idées reçues au sujet de la violence conjugale vécue par les femmes immigrantes : « Elles acceptent la violence à cause de leur culture » [1] « Elles proviennent de pays où il y a des guerres ou des massacres, alors elles sont habituées à vivre la violence »
Arina Grigorescu, chargée de programme “Milieux de travail alliés contre la violence conjugale”, était l’invitée du 9e épisode de la série vidéo SST, réalisée par la Fédération des chambres du commerce du Québec avec le soutien financier de la Commission des normes de l’équité de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Profitez
Vidéo – Le rôle des employeurs dans la prévention de la violence conjugale Read More »
Ce Guide présente des bonnes pratiques et mesures novatrices déployées par différents milieux de travail québécois, partenaires du Regroupement dans le cadre du programme « Milieux de travail alliés contre la violence conjugale ». Il se veut un outil pratique inspirant pour tout acteur souhaitant jouer un rôle significatif dans la lutte contre la violence
Guide de bonnes pratiques en milieu de travail Read More »
Certaines situations de violence conjugale comportent plus de risques que d’autres pour les victimes et leurs collègues de travail ou toute autre personne présente sur le lieu de travail. Plusieurs études mentionnent d’ailleurs qu’il y a un lien entre l’intrusion de la violence conjugale dans le milieu de travail et l’escalade de la violence (1).
Situation à risque : comment bâtir des filets de sécurité ? Read More »
Intégrer l’ensemble des mesures déployées en milieu de travail (sensibilisation, accommodement, nomination d’une personne-ressource, etc.) dans les politiques et les procédures internes de l’organisation permet une prise en charge structurée de la violence conjugale par le milieu de travail (1). Lorsqu’une employée victime de violence conjugale dévoile sa situation, les personnes auxquelles elle se confie
Creating a Safe and Supportive Workplace for Immigrant Employees Who Are Victims of Conjugal Violence This guide was created to raise awareness of the realities of immigrant women facing conjugal violence, to provide information about best practices that staff members can implement in the workplace to counter conjugal violence, and to learn how to provide
Practical Guide for Employers and Unions Read More »