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Situation à risque : comment bâtir des filets de sécurité ?

Certaines situations de violence conjugale comportent plus de risques que d’autres pour les victimes et leurs collègues de travail ou toute autre personne présente sur le lieu de travail. Plusieurs études mentionnent d’ailleurs qu’il y a un lien entre l’intrusion de la violence conjugale dans le milieu de travail et l’escalade de la violence (1).  […]

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Comment adapter les politiques et procédures internes de votre organisation à la violence conjugale ?

Intégrer l’ensemble des mesures déployées en milieu de travail (sensibilisation, accommodement, nomination d’une personne-ressource, etc.) dans les politiques et les procédures internes de l’organisation permet une prise en charge structurée de la violence conjugale par le milieu de travail (1).  Lorsqu’une employée victime de violence conjugale dévoile sa situation, les personnes auxquelles elle se confie

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Quelles mesures pour lutter contre la violence conjugale en milieu de travail ?

Les employeurs, collègues de travail, syndicats ou ressources humaines ont la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la vie des personnes victimes de violence conjugale. En agissant de manière préventive par la mise en place de mesures et d’outils de sensibilisation et d’accompagnement, les employeurs et les syndicats peuvent permettre aux victimes de se

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Comment garder le contact avec une personne victime de violence conjugale en télétravail ?

Le contexte pandémique a exacerbé les taux de violence conjugale. À cela s’ajoute le recours au télétravail, pratique plutôt rare jusqu’en 2020, qui a considérablement augmenté dans un très grand nombre de milieux professionnels. Pourtant, le télétravail aggrave davantage les situations de violence conjugale ; les frontières entre le travail et la maison sont de moins

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Une femme me dit vivre de la violence conjugale : que faire ?

Dans un contexte de violence conjugale, la réponse de l’entourage et des employeurs revêt une importance fondamentale. Les personnes victimes de violence conjugale peuvent être isolées et subissent une fragilisation psychologique immense.  Si vous avez remarqué certains signes qui pourraient indiquer qu’une femme vit de la violence conjugale, vous devrez instaurer un climat de confiance

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Le milieu de travail, victime collatérale de la violence conjugale ?

La violence conjugale a des effets dévastateurs sur la santé mentale et physique des femmes qui en sont victimes. Pourtant, elles ne sont pas les seules à subir ces impacts. Lorsqu’elle s’infiltre dans le milieu de travail, la violence a des conséquences néfastes pour l’organisation tout entière : la victime, ses collègues, l’employeur et l’organisation.  En

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Pourquoi parler de violence conjugale en milieu de travail ?

Plus de 70 % des employeurs ont déjà vécu une situation où ils devaient protéger une personne victime de violence conjugale sur le lieu de travail (1).  Les employées victimes de violence conjugale peuvent subir les comportements violents de leur conjoint dans toutes les sphères de leur vie, y compris dans leur sphère professionnelle. Plusieurs

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Pourquoi elle ne l’a pas quitté ? Le cycle de la violence conjugale

Le conjoint violent ne l’est pas dès le premier rendez-vous amoureux. La violence s’installe et s’intensifie au fur et à mesure que la relation évolue. Graduellement, les agresseurs mettent en place un enchaînement de stratégies de contrôle coercitif pour isoler, dégrader, exploiter et dominer leur conjointe. La personne victime est sous emprise, elle se croit

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