Certifications
Le Regroupement offre aux divers milieux de travail un accompagnement personnalisé
Certification Milieu de travail allié contre la violence conjugale
Les milieux de travail qui souhaitent mettre en œuvre des mesures de sensibilisation, de soutien et d’accompagnement pour les victimes de violence conjugale pourront recevoir une certification.
En voici quelques exemples :
- Mesures d’accommodement
(offre de congés appropriés ; flexibilité des horaires ; etc.) - Mesures d’accompagnement
(plan d’accompagnement ; plan de sécurité ; etc.) - Mesures spécifiques
(formation spécifique sur la question à l’attention des ressources humaines)
En fonction du nombre de mesures sélectionnées par l’organisation, voici les certifications offertes par le Regroupement :
Au moins 2 mesures mises en place
Milieux sensibilisés
Au moins 4 mesures mises en place
Milieux engagés
Au moins 6 mesures mises en place
Milieux proactifs
Faites votre demande de certification
Vous avez complété le processus d’accompagnement et êtes prêt.e à obtenir l’une des trois certifications?
Remplir le formulaire« Desjardins s’est engagé pleinement dans son rôle d’employeur allié pour permettre à ses employées de vivre et de travailler dans un milieu exempt de violence. Après avoir débuté le partenariat avec le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, des témoignages touchants nous sont parvenus de la part d’employées, nous confirmant l’importance de ces initiatives de sensibilisation et de soutien aux victimes. »
– Geneviève Mérette, responsable du Bureau du respect de la personne de Desjardins
« Le féminicide dont a été victime la militante syndicale Nadège Jolicoeur a été un électrochoc. Nous tentons d’agir : en négociant des dispositions dans nos conventions, avec les délégués sociaux qui peuvent intervenir autant auprès des victimes que des agresseurs, en sensibilisant les travailleurs et travailleuses pour garder l’œil ouvert. Merci au Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence d’avoir contribué à la sensibilisation dans nos rangs. Ensemble, on contribue à changer les mentalités!»
Dominic Lemieux, directeur du Syndicat des Métallos
« À titre de municipalité alliée contre la violence conjugale, il devenait tout naturel d’adhérer à ce nouveau programme destiné aux employeurs et aux syndicats. Notre partenariat avec le Regroupement est très précieux puisque ce dernier nous accompagne à chaque étape du processus. Grâce à l’expertise du Regroupement et à son dévouement pour la cause, la Ville de Laval pourra faire plus et mieux pour ses employés en matière de sensibilisation et de prévention. »
Sandra El-Helou, membre du comité exécutif responsable du dossier de la condition féminine et conseillère municipale de Souvenir-Labelle
« La violence conjugale est un enjeu social qui doit être abordé et l’AQCPE développe actuellement une politique interne ainsi que des outils pour soutenir les gestionnaires de CPE et responsables de services de garde dans l’accompagnement des familles touchées par ce fléau. L’ensemble du réseau de la petite enfance répond à l’appel pour contrer la violence conjugale. »
– Geneviève Bélisle, directrice générale de l’AQCPE
