S’allier
Le Regroupement offre aux divers milieux de travail un accompagnement personnalisé et gratuit
Vous voulez vous engager, mais vous ne savez pas par où commencer?
Recevez un accompagnement personnalisé et gratuit pour faire de votre organisation un milieu allié contre la violence conjugale. Mettez en place des mesures de sensibilisation, de soutien et d’accompagnement pour les victimes de violence conjugale et recevez une certification!
Un programme sur mesure adapté à votre réalité
Nos conférences sont offertes partout au Québec (en virtuel ou en présence). N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos conférences de sensibilisation, nos formations, ainsi que sur la meilleure manière d’adapter nos outils à votre milieu de travail !
Téléchargez notre brochure
Conférence de sensibilisation : La violence conjugale en milieu de travail
1h (incluant une période d’échange)Pour : Tout le personnel
Lors de cette conférence, vous serez sensibilisé.e.s à la problématique de la violence conjugale, aux signes auxquels porter attention ou encore à la façon de réagir de manière appropriée lors d’un dévoilement ou d’indices de violence conjugale. Nous offrons 3 types de conférences en fonction des publics ciblés : employé.e.s, syndicats, employeurs et responsables des ressources humaines. Deux conférences seront offertes gratuitement aux organisations, au-delà des frais pourront s'appliquer.
Formation des personnes-ressources dans le milieu de travail
3h30Pour : responsables RH, employé.e.s ou employeurs, délégué.e.s syndicaux
Lors de cette formation, vous allez approfondir votre compréhension de la violence conjugale, connaître les mesures à mettre en place pour créer un milieu de travail sécuritaire et aidant pour les victimes, ou encore vous approprier les outils pour accompagner et accommoder les victimes de violence conjugale au sein du milieu de travail. À la suite de cette formation, vous recevrez notre certification “Personne-Ressource”. Une formation de 3h30 est offerte gratuitement aux organisations, au-delà des frais pourront s'appliquer.
Accompagnement personnalisé
court / moyen / long termePour : personnes ciblées par le milieu de travail pour la mise en place des mesures et outils
Le Regroupement peut vous soutenir pour le développement de contenus clé en main sur la violence conjugale, pour la mise en œuvre de mesures de soutien adaptées à la réalité de votre milieu, ou encore pour l’implantation des différents outils (plan d’accompagnement, politique de travail, plan de sécurité, etc.). Un 3h d'accompagnement est offert gratuitement aux organisations, au-delà des frais pourront s'appliquer.
Certification Milieu de travail allié contre la violence conjugale
Les milieux de travail qui souhaitent mettre en œuvre des mesures de sensibilisation, de soutien et d’accompagnement pour les victimes de violence conjugale pourront recevoir une certification.
En voici quelques exemples :
- Mesures d’accommodement (offre de congés appropriés ; flexibilité des horaires ; etc.)
- Mesures d’accompagnement (plan d’accompagnement ; plan de sécurité ; etc.)
- Mesures spécifiques (formation spécifique sur la question à l’attention des ressources humaines)
Au moins 2 mesures mises en place
Au moins 4 mesures mises en place
Au moins 6 mesures mises en place
« Desjardins s’est engagé pleinement dans son rôle d’employeur allié pour permettre à ses employées de vivre et de travailler dans un milieu exempt de violence. Après avoir débuté le partenariat avec le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, des témoignages touchants nous sont parvenus de la part d’employées, nous confirmant l’importance de ces initiatives de sensibilisation et de soutien aux victimes. »
– Geneviève Mérette, responsable du Bureau du respect de la personne de Desjardins
« Le féminicide dont a été victime la militante syndicale Nadège Jolicoeur a été un électrochoc. Nous tentons d’agir : en négociant des dispositions dans nos conventions, avec les délégués sociaux qui peuvent intervenir autant auprès des victimes que des agresseurs, en sensibilisant les travailleurs et travailleuses pour garder l’œil ouvert. Merci au Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence d’avoir contribué à la sensibilisation dans nos rangs. Ensemble, on contribue à changer les mentalités!»
Dominic Lemieux, directeur du Syndicat des Métallos
« À titre de municipalité alliée contre la violence conjugale, il devenait tout naturel d’adhérer à ce nouveau programme destiné aux employeurs et aux syndicats. Notre partenariat avec le Regroupement est très précieux puisque ce dernier nous accompagne à chaque étape du processus. Grâce à l’expertise du Regroupement et à son dévouement pour la cause, la Ville de Laval pourra faire plus et mieux pour ses employés en matière de sensibilisation et de prévention. »
Sandra El-Helou, membre du comité exécutif responsable du dossier de la condition féminine et conseillère municipale de Souvenir-Labelle
« La violence conjugale est un enjeu social qui doit être abordé et l’AQCPE développe actuellement une politique interne ainsi que des outils pour soutenir les gestionnaires de CPE et responsables de services de garde dans l’accompagnement des familles touchées par ce fléau. L’ensemble du réseau de la petite enfance répond à l’appel pour contrer la violence conjugale. »
– Geneviève Bélisle, directrice générale de l’AQCPE
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Vous avez complété le processus d’accompagnement et êtes prêt.e à obtenir l’une des trois certifications?
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