En tant qu’employeur, ai-je l’obligation d’agir ?
Depuis le 6 octobre 2021, tout employeur doit, sur les lieux de travail, prendre les mesures nécessaires pour assurer la protection d’une travailleuse ou d’un travailleur exposé·e à une situation de violence physique ou psychologique, dont une situation de violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel. En inscrivant la violence conjugale dans le champ d’application […]
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