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Comment adapter les politiques et procédures internes de votre organisation à la violence conjugale ?

Intégrer l’ensemble des mesures déployées en milieu de travail (sensibilisation, accommodement, nomination d’une personne-ressource, etc.) dans les politiques et les procédures internes de l’organisation permet une prise en charge structurée de la violence conjugale par le milieu de travail (1).  Lorsqu’une employée victime de violence conjugale dévoile sa situation, les personnes auxquelles elle se confie …

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Quelles mesures pour lutter contre la violence conjugale en milieu de travail ?

Les employeurs, collègues de travail, syndicats ou ressources humaines ont la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la vie des personnes victimes de violence conjugale. En agissant de manière préventive par la mise en place de mesures et d’outils de sensibilisation et d’accompagnement, les employeurs et les syndicats peuvent permettre aux victimes de se …

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Comment garder le contact avec une personne victime de violence conjugale en télétravail ?

Le contexte pandémique a exacerbé les taux de violence conjugale. À cela s’ajoute le recours au télétravail, pratique plutôt rare jusqu’en 2020, qui a considérablement augmenté dans un très grand nombre de milieux professionnels. Pourtant, le télétravail aggrave davantage les situations de violence conjugale ; les frontières entre le travail et la maison sont de moins …

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Une femme me dit vivre de la violence conjugale : que faire ?

Dans un contexte de violence conjugale, la réponse de l’entourage et des employeurs revêt une importance fondamentale. Les personnes victimes de violence conjugale peuvent être isolées et subissent une fragilisation psychologique immense.  Si vous avez remarqué certains signes qui pourraient indiquer qu’une femme vit de la violence conjugale, vous devrez instaurer un climat de confiance …

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