Les milieux de travail prennent de plus en plus leur place dans la lutte contre la violence conjugale, à travers des initiatives novatrices de soutien aux employées victimes. C’est le cas dans votre milieu? Que votre organisation ait pris part ou non à notre programme « Milieux de travail alliés contre la violence conjugale », c’est …
Intégrer l’ensemble des mesures déployées en milieu de travail (sensibilisation, accommodement, nomination d’une personne-ressource, etc.) dans les politiques et les procédures internes de l’organisation permet une prise en charge structurée de la violence conjugale par le milieu de travail (1). Lorsqu’une employée victime de violence conjugale dévoile sa situation, les personnes auxquelles elle se confie …
Les employeurs, collègues de travail, syndicats ou ressources humaines ont la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la vie des personnes victimes de violence conjugale. En agissant de manière préventive par la mise en place de mesures et d’outils de sensibilisation et d’accompagnement, les employeurs et les syndicats peuvent permettre aux victimes de se …
Quelles mesures pour lutter contre la violence conjugale en milieu de travail ? Lire la suite »
Le contexte pandémique a exacerbé les taux de violence conjugale. À cela s’ajoute le recours au télétravail, pratique plutôt rare jusqu’en 2020, qui a considérablement augmenté dans un très grand nombre de milieux professionnels. Pourtant, le télétravail aggrave davantage les situations de violence conjugale ; les frontières entre le travail et la maison sont de moins …
Dans un contexte de violence conjugale, la réponse de l’entourage et des employeurs revêt une importance fondamentale. Les personnes victimes de violence conjugale peuvent être isolées et subissent une fragilisation psychologique immense. Si vous avez remarqué certains signes qui pourraient indiquer qu’une femme vit de la violence conjugale, vous devrez instaurer un climat de confiance …
Une femme me dit vivre de la violence conjugale : que faire ? Lire la suite »